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        聊城聚友人力資源有限公司

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         ● 勞務派遣流程
        與客戶進行初步溝通
        • 1. 了解客戶基本情況及需求
        • 2. 介紹派遣服務內容、形式及收費標準
        • 3. 填寫《客戶需求記錄單》
        拜訪客戶
        • 1. 考察企業工作環境
        • 2. 分析用人單位的崗位要求
        根據客戶需求,擬定方案
        • 1. 草擬《員工派遣合同》、《派遣協議》
        • 2. 客戶服務方案,并就上述合同、方案與客戶反復磋商
        • 3. 與客戶簽訂《派遣協議》,驗證客戶的營業執照副本、法人身份證,留存復印件,合同歸檔
        人力資源組織工作
        • 1. 根據公司需求選擇人力資源群,組織報名、面試、職前教育培訓
        • 2. 根據單位組織員工填寫《派遣員工個人情況登記表》,交驗入職材料,如需招錄新員工,客戶需填寫《派遣員工增補表》
        • 3. 完成員工招錄,經客戶確認后,對新員工進行體檢,整理《派遣員工情況一覽表》,經客戶審核確認后,辦理檔案轉移、新建事宜
        • 4. 檔案轉移基本完成后,與員工簽訂《派遣勞動合同》,合同一式兩份,一份歸檔,一份發還本人
        繳納社保等相關管理工作
        • 1. 根據《派遣員工情況一覽表》測算《客戶首次繳費明細表》,經客戶確認后,客戶打款,向客戶出具發票,為員工及時辦理保險的新建、轉移、繳納等事
        • 2. 將醫???、病歷本返還員工本人,養老保險手冊、醫保手冊、公積金查詢卡編號歸檔
        • 3. 定期對客戶進行回訪,每月出具《客戶月繳費明細》,并按客戶要求提供工資發放、員工考核、培訓等相關服務
        • 4. 為派遣員工提供轉正定級、職稱申報、計劃生育、出具證明、社保享受等人事管理服務
        合同終止
        • 1. 與客戶協商,續簽《員工派用合同》及《聘用合同》
        • 2. 根據《員工離職/辭退審批表》為員工辦理社保中斷、轉移和檔案調轉手續
        流程圖
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