人力資源是一種特別而又重要的資源，是各種出產力要素中最具有活力和彈性的部分，它具有以下七個特征。

　　1、生物性：與其他任何資源不同，人力資源歸于人類本身一切，存在于人體之中是一種“活”的資源，與人的生理特征、基因遺傳等密切相關，具有生物性。

　　2、時代性：人力資源的數量、質量以及人力資源本質的前進，即人力資源的形成受時代條件的限制，具有時代性。

　　3、能動性：人力資源的能動性是指人力資源是體力與智力的結合，具有主觀能動性，具有不斷開發的潛力。

　　4、兩重性：兩重性(雙重性)是指人力資源既具有出產性，又有消費性。

　　5、時效性：人力資源的時效性是指人力資源假設長時間不必，就會曠費和退化。 山東人力資源，山東勞務派遣，聊城人力資源，聊城勞務派遣

　　6、連續性：人力資源是可以不斷開發的資源，不只人力資源的運用進程是開發的進程，培訓、積累、發明進程也是開發的進程。

　　7、再生性：人力資源是可再生資源，通過人口總體內各個個別的不斷替換更新和勞動力的“消耗——出產——再消耗——再出產”的進程完成其再生。人力資源的再生性除受生物規矩分配外，還遭到人類本身認識、毅力的分配，人類文明開展活動的影響，新技術革命的限制。

　　人力資源有著與眾不同的的特性，只需好好利用的特性，它就會成為咱們劍客中的一把白，一同也會在各個職業發揮更大的效果。